شروط دعم العمل الحر هي مجموعة المعايير التي يجب توافرها في المتقدم للحصول على الدعم، وهي كالتالي:
- الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- العمر: يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
- الحالة الوظيفية: يجب ألا يكون المتقدم على رأس العمل في القطاع الحكومي أو الخاص، أو طالباً منتظماً، أو متقاعداً.
- السجل التجاري: يجب ألا يكون لدى المتقدم سجلاً تجارياً.
- وثيقة العمل الحر: يجب أن يكون لدى المتقدم وثيقة عمل حر سارية المفعول من خلال بوابة العمل الحر.
ويمكن تفصيل هذه الشروط كالتالي:
- الجنسية: تستهدف هذه الشروط دعم المواطنين السعوديين لتعزيز مشاركتهم في سوق العمل الحر.
- العمر: تستهدف هذه الشروط دعم الشباب والشيوخ لممارسة الأعمال الحرة.
- الحالة الوظيفية: تستهدف هذه الشروط دعم الأفراد الذين لم يتمكنوا من إيجاد فرص عمل مناسبة في القطاع الحكومي أو الخاص.
- السجل التجاري: تستهدف هذه الشروط دعم الأفراد الذين لا يمتلكون أنشطة تجارية قائمة.
- وثيقة العمل الحر: تستهدف هذه الشروط ضمان التزام المتقدم بممارسة الأعمال الحرة.
وتجدر الإشارة إلى أن دعم العمل الحر يشمل نوعين من الدعم، هما:
- دعم مالي: يتم تقديم هذا الدعم في شكل قرض تمويلي بحد أقصى 120 ألف ريال، أو 80 ألف ريال للمهن التخصصية.
- دعم تدريبي: يتم تقديم هذا الدعم في شكل دورات تدريبية وورش عمل لتنمية مهارات المتقدمين في ممارسة الأعمال الحرة.
ويمكن التقديم على دعم العمل الحر من خلال بوابة العمل الحر على الإنترنت.