تقدم جامعة جازان مجموعة متنوعة من خدمات الموظفين لموظفيها، بما في ذلك:
- التوظيف: تقدم الجامعة فرص عمل متنوعة للخريجين والموظفين ذوي الخبرة. يمكن للمتقدمين العثور على وظائف شاغرة على موقع الجامعة الإلكتروني أو من خلال مكاتب التوظيف المحلية.
- التدريب: تقدم الجامعة برامج تدريبية متنوعة للموظفين الجدد والموظفين الحاليين. يمكن للموظفين العثور على معلومات حول البرامج التدريبية المتاحة على موقع الجامعة الإلكتروني أو من خلال إدارة التدريب والتطوير.
- التنمية المهنية: تقدم الجامعة مجموعة متنوعة من فرص التنمية المهنية للموظفين. يمكن للموظفين العثور على معلومات حول الفرص المتاحة على موقع الجامعة الإلكتروني أو من خلال إدارة التطوير المهني.
- الصحة والتأمين: تقدم الجامعة برنامج رعاية صحية شامل للموظفين وأسرهم. يشمل البرنامج تغطية التأمين الصحي والتأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث.
- التقاعد: تقدم الجامعة خطة تقاعد للموظفين المؤهلين. توفر الخطة مزايا تقاعدية للموظفين بعد التقاعد.
- المكافآت: تقدم الجامعة مجموعة متنوعة من المكافآت للموظفين، بما في ذلك المكافآت المالية والمكافآت غير المالية.
بالإضافة إلى هذه الخدمات، تقدم جامعة جازان أيضًا مجموعة متنوعة من الخدمات الاجتماعية للموظفين، بما في ذلك:
- نادي الموظفين: يوفر نادي الموظفين مجموعة متنوعة من الأنشطة الاجتماعية والرياضية والترفيهية للموظفين.
- المواصلات: تقدم الجامعة خدمات النقل للموظفين الذين يعيشون بعيدًا عن الحرم الجامعي.
- الإسكان: توفر الجامعة مجموعة متنوعة من خيارات الإسكان للموظفين الذين ينتقلون إلى المنطقة.
تسعى جامعة جازان إلى توفير بيئة عمل إيجابية ودعم موظفيها في جميع مراحل حياتهم المهنية.
فيما يلي بعض التفاصيل حول كل خدمة من خدمات الموظفين في جامعة جازان:
التوظيف: تقدم الجامعة فرص عمل متنوعة للخريجين والموظفين ذوي الخبرة. يمكن للمتقدمين العثور على وظائف شاغرة على موقع الجامعة الإلكتروني أو من خلال مكاتب التوظيف المحلية. تقدم الجامعة أيضًا برامج تدريبية للخريجين الذين يبحثون عن فرص عمل.
التدريب: تقدم الجامعة برامج تدريبية متنوعة للموظفين الجدد والموظفين الحاليين. يمكن للموظفين العثور على معلومات حول البرامج التدريبية المتاحة على موقع الجامعة الإلكتروني أو من خلال إدارة التدريب والتطوير. تقدم الجامعة برامج تدريبية في مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك المهارات الفنية والإدارية والقيادة.
التنمية المهنية: تقدم الجامعة مجموعة متنوعة من فرص التنمية المهنية للموظفين. يمكن للموظفين العثور على معلومات حول الفرص المتاحة على موقع الجامعة الإلكتروني أو من خلال إدارة التطوير المهني. تقدم الجامعة فرصًا للموظفين لحضور المؤتمرات والندوات والتدريبات المهنية.
الصحة والتأمين: تقدم الجامعة برنامج رعاية صحية شامل للموظفين وأسرهم. يشمل البرنامج تغطية التأمين الصحي والتأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث. تقدم الجامعة أيضًا برنامجًا لطب الأسنان للموظفين.
التقاعد: تقدم الجامعة خطة تقاعد للموظفين المؤهلين. توفر الخطة مزايا تقاعدية للموظفين بعد التقاعد. تساهم الجامعة بنسبة 10٪ من راتب الموظف في خطة التقاعد.
المكافآت: تقدم الجامعة مجموعة متنوعة من المكافآت للموظفين، بما في ذلك المكافآت المالية والمكافآت غير المالية. تمنح الجامعة الموظفين مكافآت مالية للأداء الممتاز. كما تقدم الجامعة مكافآت غير مالية، مثل الإجازات الدراسية ومنح السفر.
الخدمات الاجتماعية: تقدم جامعة جازان أيضًا مجموعة متنوعة من الخدمات الاجتماعية للموظفين، بما في ذلك:
- نادي الموظفين: يوفر نادي الموظفين مجموعة متنوعة من الأنشطة الاجتماعية والرياضية والترفيهية للموظفين.
- المواصلات: تقدم الجامعة خدمات النقل للموظفين الذين يعيشون بعيدًا عن الحرم الجامعي.
- الإسكان: توفر الجامعة مجموعة متنوعة من خيارات الإسكان للموظفين الذين ينتقلون إلى المنطقة.
تسعى جامعة جازان إلى توفير بيئة عمل إيجابية ودعم موظفيها في جميع مراحل حياتهم المهنية.
