لا، لا يجب نقل كفالة زوج المواطنة على الشركة بشكل إلزامي.
منذ عام 2020، تم إصدار نظام "الوافد الخاص" الذي يسمح للأزواج السعوديات بكفالة أزواجهم دون الحاجة إلى كفيل من صاحب العمل.
يمنح هذا النظام للزوج المواطن العديد من المزايا، تشمل:
حرية العمل في أي قطاع، سواءً حكومي أو خاص.
إمكانية الحصول على سجل تجاري لممارسة الأعمال الحرة.
الاستفادة من برامج الدعم الحكومي المخصصة للوافدين.
الحصول على إقامة مُدة عامين قابلة للتجديد.
مع ذلك، لا يزال هناك بعض الحالات التي قد يُفضل فيها نقل كفالة زوج المواطنة على الشركة، مثل:
رغبة الزوج في العمل في شركة محددة تتطلب من موظفيها أن يكونوا على كفالتها.
رغبة الزوج في الاستفادة من مزايا وظيفية محددة تقدمها الشركة، مثل التأمين الصحي أو السكن.
رغبة الزوج في الحصول على قرض بنكي، حيث قد تطلب بعض البنوك وجود كفيل من صاحب العمل.
في النهاية، قرار نقل كفالة زوج المواطنة على الشركة يعود للزوج والزوجة.
من المهم ملاحظة أنّه:
لا يجوز للشركة إجبار الزوج على نقل كفالته.
يجب على الزوج الحصول على موافقة زوجته قبل نقل كفالته.
يجب على الزوج مراعاة جميع العوامل قبل اتخاذ قراره.
للمزيد من المعلومات، يمكنك مراجعة:
موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
https://www.my.gov.sa/wps/portal/snp/servicesDirectory/servicedetails/8260
موقع بوابة أبشر الإلكترونية:
https://www.absher.sa/wps/portal/individuals/Home/homepublic
آمل أن تكون هذه المعلومات مفيدة!